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働きたい人は働かしてあげたら!
2018.05.26 | お知らせ

№275
東広島西条の理容で床屋caldo(カルド)
50000人以上のメンズの散髪と顔そりを
した顔そりのプロあぶさんです

働き方改革関連法案が25日に
野党が抵抗する中

衆院厚生労働委員会で可決

安倍政権が今の国会の最重要法案と
位置づける「働き方改革」法案

これについてオレはほぼ意味が
わかってない

勉強不足です

ただわかるのは異常な残業とか
休日なしでもう数ヶ月連続勤務とかは
ダメだと思う

それで過労死とかが問題になって
労働時間がかなり規制されてきてるけど

それで困ってる人達も増えてきてる
もちろん経営をする側は困ってる

そうじゃなくて社員の人で
困ってる人達がおる

何に困ってるのかと言うと
残業がしたいのに残業が出来ない

残業をして収入を増やさないと
困る人たちが沢山おる

これってどうにかならんのんかね

住みわけをするのは難しいと
思うんだけど

残業をしたい人には残業をさせて
あげたらいいんじゃない

そうすれば会社も助かるし
ただ無駄な残業はダメよ

通常勤務をざぼってわざと残業を
して残業代を稼ぐのはダメじゃけんね

それと会社側もちゃんと残業代を
払ってあげんとね

ただねオレもおっさんになったから
なのか自分より年下の仕事に対する
考え方が理解できない事が多い

ちょっと上司や先輩に怒られたぐらいで
すぐ仕事を辞めたりする

俺も修業時代に師匠や先輩に
ブチ怒られたし物も飛んできた

クソっとは思ったけど
俺が悪いので仕方がない

言葉だけでは伝えれないので
叩かれたりもする

怒られたりしたら腹を立てる前に
なぜ怒られたんだろうと考えんとね

それに病気して休むのも医者が
決めるんじゃなかった

師匠が決めてたのでどんなに
高熱が出ても出勤してた

ここまでしろとは言わないけど
ちょっとした体調不良で簡単に
仕事を休むのはどうかと思う

まぁ職人の世界なのでこれが
当たり前だと思ってたけど時代は
流れ今はこんな世界は受け入れてもらえない

技術って本じゃ習得できんのよ

師匠や先輩がしてる仕事を

観察して

実践して

失敗して

怒られて

やっと技術が身につく

そうして苦労をして身につけた技術は
安売りしないし

自信をもってお客さんに施術できる

じゃまた明日

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